La selección de personal es un proceso esencial para cualquier empresa, ya que tiene un impacto directo en la calidad de los trabajadores que se unen a la organización.
Panama Outsourcing ofrece el valor agregado de la experiencia, rapidez y eficiencia del servicio de Reclutamiento Efectivo y Garantizado, a fin de que el personal que contrate sea el mejor para su cargo y las funciones que debe desempeñar.
Panama Outsourcing cuenta con amplia experiencia en el sector privado y público, habiendo reclutado con éxito para más de seiscientos puestos en los últimos dos años. Se han elegido representantes de ventas, ingenieros, arquitectos, personal administrativo y muchos otros perfiles para empresas de un amplio rango de industrias, incluyendo el sector de construcción.
El servicio es económico, rápido y efectivo. En vez de cobrar el 100 por ciento del primer mes como hacen otros, cobra solo el 80 por cien . Además, cuenta con una esencial base de datos que permite completar las vacantes con velocidad. Los expertos en reclutamiento identifican a los candidatos con mayor idoneidad, responsabilidad, inteligencia, capacidad de aprendizaje, experiencia, habilidad de trabajar bajo presión y compromiso, de acuerdo a los requisitos de los clientes.
¿Por qué es importante meditar en la selección del personal en la empresa? Es esencial porque:
- Afecta la calidad del trabajo: Una selección adecuada de personal puede asegurar que la compañía cuente con empleados enormemente capacitados y comprometidos con la organización. Esto a su vez se traduce en un trabajo de alta calidad y un mejor desempeño general de la compañía.
- Reduce los costos de contratación: Si se lleva a cabo una selección conveniente de personal, se puede disminuir al mínimo la cantidad de empleados que no son eficaces para el trabajo o que no encajan bien en la cultura de la compañía. Esto ayuda a reducir los costos de contratación y de entrenamiento en un largo plazo.
- Aumenta la retención de empleados: Cuando se selecciona adecuadamente a los empleados, es más probable que se sientan comprometidos y satisfechos con su trabajo. Esto puede reducir la tasa de rotación de empleados, lo que puede ser costoso para la empresa en concepto de tiempo y dinero.
- Mejora la cultura de la empresa: La selección adecuada de personal puede asistir a crear una cultura empresarial sólida y cohesiva. Los empleados que comparten exactamente los mismos valores y objetivos tienen más probabilidades de trabajar juntos de forma eficaz y colaborativa.
- Aumenta la productividad: Una selección conveniente de personal asimismo puede ayudar a acrecentar la productividad de la compañía. Los empleados altamente capacitados y motivados pueden trabajar de manera más eficaz, lo que a su vez puede aumentar la producción y las ganancias de la empresa.
Para resumir, la selección de personal es una parte crítica del proceso de contratación de una empresa. Si se realiza de manera eficaz, puede tener un impacto significativo en la calidad del trabajo, la retención de empleados, la cultura empresarial, la productividad y los costos generales de la empresa.
